
Etudes et outils pour l'égalité professionnelle
Les outils en région PACA
Osons l'égalité :
Site de ressources éducatives en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur sur l'égalité Femmes-Hommes : Afin de valoriser le travail partenarial, de faire connaître les membres du réseau et de faciliter les recherches de celles et ceux qui veulent développer des actions de sensibilisation à l’égalité, le site osonslegalitepaca a pour ambition de mettre en lumière les différentes initiatives et les personnes qui interviennent localement et de diffuser les ressources disponibles.
Kit Forum Mixité :
L'Union Régionale CIDFF PACA a réalisé une mallette "Forum Mixité" qu'elle met à à disposition gracieusement de toute structure organisatrice d'une action d'information et d'orientation professionnelle en PACA (forums...).
Elle permet d'intégrer aisément la dimension égalitaire dans son projet, au bénéfice des publics (jeunes, demandeurs d'emploi...).
15 actions pour une égalité professionnelle réelle entre
les femmes et les hommes :
La mise en œuvre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises est non seulement une obligation légale mais aussi un gage de justice sociale et de performance économique, en ce sens elle constitue un enjeu stratégique qui ne peut être ignoré ou considéré comme secondaire.
Les études en région PACA
DIRECCTE PACA
INSEE
ORM PACA
- La place des femmes en formation - Janvier 2016
- Formations diplômantes à la transition énergétique en région PACA : Quels enjeux pour les femmes ? - Juillet 2015
Les études et outils en France
APEC
- Les écarts de salaire Hommes-Femmes - Mars 2015
- La seconde partie de carrière : comparaison hommes/femmes - coll. Les études de l’emploi cadre, n° 2014-11 - Mars 2014
CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI
CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES QUALIFICATIONS
CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
CENTRE HUBERTINE AUCLERT
- Réaliser un rapport sur la situation en matière d’égalité Femmes - Hommes - Mai 2016
- Egalité Professionnelle : réaliser un rapport de situation comparée - Mars 2016
- La budgétisation sensible au genre - Guide pratique - Août 2015
COMMISSARIAT GENERAL A L'EGALITE DES TERRITOIRES
COMMISSION EUROPEENNE
CONSEIL SUPERIEUR DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE
- Formation à l'Egalité Professionnelle : Guide pour les entreprises - Janvier 2017
- Le sexisme dans le monde du travail, entre déni et réalité - Mars 2015
CREDOC
DEFENSEUR DES DROITS - REPUBLIQUE FRANCAISE
FÉDÉRATION FRANCAISE DE L’ASSURANCE
FÉDÉRATION RÉGIONALE DES CENTRES D'INFORMATION SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES
FORCO - OPCA DU COMMERCE ET DE LA DISTRIBUTION
- Guide égalité Femmes-Hommes - Vente à Distance - Octobre 2016
- Guide égalité Femmes-Hommes - Commerces de détail non alimentaires - Octobre 2016
- Guide égalité Femmes-Hommes - Habillement - Octobre 2016
- Guide égalité Femmes-Hommes - Grands magasins et magasins populaires - Octobre 2016
- Guide égalité Femmes-Hommes - Guide synthétique - Octobre 2016
HAUT CONSEIL A L'EGALITE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES
- Rapport des collectivités en matière d’égalité femmes - hommes : poursuivre le déploiement pour atteindre l’égalité partout - Novembre 2018
- Inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture, acte 2 : après 10 ans de constats, le temps de l'action - Février 2018
- Quel partage du pouvoir entre les femmes et les hommes élu.e.s au niveau local ? - Février 2017
- Formation à l’égalité filles-garçons : Faire des personnels enseignants et d’éducation les moteurs de l’apprentissage et de l’expérience de l’égalité - Janvier 2016
- Guide de la Parité - Des lois pour le partage à égalité des responsabilités politiques, professionnelles et sociales - Août 2016
- Guide de la communication publique sans stéréotype de sexe - Novembre 2015
- Les repères statistiques du site internet du HCEfh - focus statistique de la situation des Femmes – Juin 2014
- Les chiffres clés des inégalités femmes-hommes dans les quartiers prioritaires et les territoires ruraux - Etude n° 02-2014-04-EGATER - en collaboration avec l’Observatoire national des zones urbaines sensibles (Onzus) et l’INSEE – Avril 2014
INSEE
- Femmes et hommes, l’égalité en question - Mars 2022
- INSEE Analyses - Disparités Femmes-Hommes sur l'emploi en PACA - Décembre 2017
- Femmes et hommes, l’égalité en question - Mars 2017
- Indicateurs régionaux sur les inégalités entre les femmes et les hommes - Mars 2015
- Femmes et hommes : regards sur la parité - INSEE, coll. Insee références - édition 2012
MAISON DE L'EMPLOI OUEST PROVENCE
MINISTERE DE L’ACTION ET DES COMPTES PUBLIC
MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE, DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE
MINISTERE DE LA SANTE, DES AFFAIRES SOCIALES ET DU DROIT DES FEMMES
- Equilibre entre vie privée et vie professionnelle - Conversion du compte épargne-temps en chèques emploi service - Observatoire de l'équilibre des temps – Octobre 2015
- Quels stéréotypes sur le rôle des femmes et des hommes en 2014 ? - Mars 2015
- Répartition des femmes et des hommes par métiers - Décembre 2013
MINISTERE DE LA VILLE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS
MINISTERE DES FAMILLES, DE L'ENFANCE ET DES DROITS DES FEMMES
MINISTERE DU TRAVAIL
- Égalité femmes hommes Guide à destination des TPE-PME mon entreprise s’engage - 2021
- 15 actions pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes - Mai 2018
- Guide Egalité Femmes-Hommes pour les TPE - PME - Octobre 2017
- Femmes et hommes sur le marché du travail - Mars 2015
- L’emploi des femmes et des hommes dans la crise : les effets de la segmentation du marché du travail
Centre d’analyse stratégique – Note d’analyse – Décembre 2012
Le site pour faire progresser l'égalité professionelle F/H